抚养费纠纷起诉状需包含法定必备要素和案件核心细节，包含主体信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单、法院名称和落款

案件将依《中华人民共和国刑法》第二百六十四条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》处理，分为治安处罚和刑事处罚两类，盗窃金额未达刑事立案标准或情节显著轻微，行政拘留 5-15 日，罚款 500-1000 元。数额较大（1000-3000 元）、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃 数额较大：3 年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大：3-10 年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大：10 年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

可以。依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条，非婚生子女享有与婚生子女同等权利，生父对未成年子女负有抚养、教育和保护义务，拒不履行可被起诉。

根据《劳动合同法》规定，赔偿金是否为经济补偿标准的二倍，关键在于公司解除劳动合同的行为是否合法。 如果公司是合法解除劳动合同，比如员工存在严重违反规章制度等过错行为，或者因公司破产重整等经济性裁员等符合法定情形，公司无需支付赔偿金或只需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，工作十三年应支付十三个月工资。 如果公司没有合法理由，单方面解除劳动合同，属于违法辞退。此时，员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。工作十三年的经济补偿为十三个月工资，那么违法辞退的赔偿金就是二十六个月工资。 此外，你已在公司工作十三年，且距离退休年龄还有三年，若你不存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，公司一般不能随意解除劳动合同，否则也属于违法辞退，应支付二倍经济补偿的赔偿金。 你可以先确定公司辞退你的理由是否合法合规，若公司无法证明其解除劳动合同的行为合法，你有权要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。